segunda-feira, 4 de outubro de 2010
sexta-feira, 1 de outubro de 2010
Liderança Ministerial – Sucesso Parte 1
Caro Líder Ministerial,
Sucesso. Ele é superestimado ou subestimado? Você sabe que o sucesso significa para você? Você aprecia o sucesso quando o alcança? Todos os líderes desejam ser bem sucedidos, mas o sucesso pode ser confuso e difícil de alcançar. Entre nesta parte 1 para uma olhadinha no lado pessoal de sucesso.
Desejo de bênçãos,
Dan Reiland
Ao terminar a primeira década de 2000 e preparar-se para entrar na segunda, como você vai formatar, definir e perseguir o sucesso? A essência do sucesso não muda, mas o contexto que o define muda continuamente. O artigo a seguir não é do tipo "como fazer", é mais uma forma de pensar do tipo: "O que você acha?".
Na década de 80 o sucesso era "fazer mais”. Se você tem idade suficiente, vai se lembrar dos laços de poder, palestras de poder e almoços de poder. Tivemos até evangelismo de poder! Um dos livros mais vendidos foi Vestido para o Sucesso, de John T. Molloy. Na década de 90 sucesso era "fazer menos”. Houve uma reação ao modelo de sucesso flagrante da década de 80 e, assim, os anos 90 queriam suavizar as coisas achatando os organogramas, construindo equipes e declarando que o comando e o controle de cima para baixo estavam, finalmente, mortos. Esta primeira década dos anos 2000 tem sido surpreendente. Casual, Café e Causas tem marcado todos nós... mas até mesmo a Starbucks perdeu um pouco de terreno. Na década atual sucesso tem sido "re-feito". Nós aprendemos quão global nós somos e que o sucesso não pode mais ser singular. O sucesso deve envolver um "nós" maior. Bondade, compaixão e justiça tem formado os termos do sucesso. O excesso, enquanto outros passam fome, não é mais aceitável. Mas o que vem por aí? Nada permanece igual.
A essência do sucesso não muda, mas o contexto que o define muda continuamente.
*O que o sucesso significa para você pessoalmente?
Aí é onde tudo realmente começa, com indivíduos. Eu encontrei muitos cristãos que precisam atentar para o fato de que sucesso (ser bem-sucedido) é OK, é até bom. Na realidade eu quero dizer, quem acorda de manhã dizendo: "Querido Jesus, me ajude a ser um fracasso!" Creio que todos nós queremos ser bem sucedidos. Não confunda bem sucedido com egoísta. Eles parecem semelhantes porque ambos querem mais, mas são muito diferentes. Como líderes cristãos, nosso sucesso é dado por Deus para a Sua glória, não para a nossa própria. Desta forma, o sucesso é algo a se buscar. Uma das minhas passagens favoritas nas Escrituras é o capítulo 1 de Josué. Moisés está morto (não é esta a parte que eu gosto) e Josué está no comando. Moisés sempre esteve com Josué, agora Josué deve liderar por si mesmo. Ele está com medo, mas quer ser bem-sucedido. Eu coloquei esta passagem para você aqui:
Não confunda bem sucedido com egoísta. Eles parecem semelhantes porque ambos querem mais, mas são muito diferentes..
“Sucedeu, depois da morte de Moisés, servo do SENHOR, que este falou a Josué, filho de Num, servidor de Moisés, dizendo: 2Moisés, meu servo, é morto; dispõe-te, agora, passa este Jordão, tu e todo este povo, à terra que eu dou aos filhos de Israel. 3Todo lugar que pisar a planta do vosso pé, vo-lo tenho dado, como eu prometi a Moisés. 4Desde o deserto e o Líbano até ao grande rio, o rio Eufrates, toda a terra dos heteus e até ao mar Grande para o poente do sol será o vosso limite. 5Ninguém te poderá resistir todos os dias da tua vida; como fui com Moisés, assim serei contigo; não te deixarei, nem te desampararei. 6Sê forte e corajoso, porque tu farás este povo herdar a terra que, sob juramento, prometi dar a seus pais. 7Tão-somente sê forte e mui corajoso para teres o cuidado de fazer segundo toda a lei que meu servo Moisés te ordenou; dela não te desvies, nem para a direita nem para a esquerda, para que sejas bem-sucedido por onde quer que andares. 8Não cesses de falar deste Livro da Lei; antes, medita nele dia e noite, para que tenhas cuidado de fazer segundo tudo quanto nele está escrito; então, farás prosperar o teu caminho e serás bem-sucedido. 9Não to mandei eu? Sê forte e corajoso; não temas, nem te espantes, porque o SENHOR, teu Deus, é contigo por onde quer que andares.”
*Você não pode ser bem sucedido por si mesmo.
O sucesso é uma parceria entre você e Deus. Trata-se da agenda Dele, do tempo Dele, e você começa a fazer parte disto. Às vezes, a história de sucesso é longa e difícil. Às vezes o sucesso é difícil de se ver na forma que nós comumente o definimos mas, se Deus é o autor, é sucesso. Outras vezes o sucesso é mais fácil de medir, para que nós sejamos humanamente gratos e geralmente nos beneficia pessoalmente, mas precisa ser lembrado, sem Deus nada do que importa durará.
Mas precisa ser lembrado, sem Deus nada do que importa durará.
Você se vê atualmente como bem-sucedido? Por quê ou por quê não? Você pensou por meio de sua definição de sucesso? Você tem se permitido ser bem sucedido? Você é tentado a diminuir o nível de expectativa se você não está indo tão bem atualmente quanto gostaria? Ou você está no jogo dando tudo de si? Se você é bem sucedido, você está incluindo e abençoando outros na jornada?
*Sucesso não é apenas sobre ganhar e perder.
A vitória é importante. No futebol, nas campanhas políticas, no American Idol etc. vencer é tudo. Mas eu tento ter uma visão mais ampla em mente. Para mim, o sucesso é fazer as coisas certas no tempo certo para que outros se beneficiem. À primeira vista isto nem sempre se parece com uma vitória, mas a longo prazo mostrará ser uma vida bem sucedida.
O sucesso é fazer as coisas certas no tempo certo para que outros se beneficiem.
Eu gosto do que diz John Maxwell. "Sucesso é fazer com que os mais próximos me amem e me respeitem mais". Em algum momento isto deve estar na equação. É isto o que torna o sucesso tão complicado. Se sucesso fosse definido apenas pela relações pessoais próximas (família e amigos) ou apenas pela influência do mercado, ele seria atingido por muito mais pessoas. Mas ele é as duas coisas. Costumo dizer que a vida é composta de uma série de trocas. É verdade. Você tem que decidir o que vai trocar (e o que não vai) quando se trata de sucesso.
*O Sucesso pode ser medido, mas também deve ter significado.
Quando eu era jovem eu perseguia números e acreditava (esperava) que a experiência seria significativa. Eu aprendi que não funciona desta forma. Agora eu coloco minha visão naquilo que é significativo, e os números quase sempre a segue. Não me interpretem mal, os números (resultados) são importantes. Eu adoro falar com jovens líderes idealistas que não querem falar de números, até que se trata de seu contracheque. Aí é tudo sobre números, e eles querem garantias! Ei, eu não os culpo, mas eu sorrio.
Líderes assumem responsabilidade pelo sucesso. Mas a grande visão é ter certeza de que você tem uma convicção firme sobre o que é significativo e o que não importância.
Quando se trata de medir o sucesso, coloque seu foco no que você pode influenciar. Por exemplo, em última análise você não pode controlar quão grande sua Igreja se torna, mas você pode assumir a responsabilidade de que ela cresça um pouco este ano. É isso. Líderes assumem responsabilidade pelo sucesso. Mas a grande visão é ter certeza de que você tem uma convicção firme sobre o que é significativo e o que não importância. Esta característica adicional é o que impede você de sair dos trilhos se lhe forem concedidas porções maiores (ao menos pelos padrões terrenos) de sucesso.
Você já estabeleceu o que é significativo para você? As suas convicções vão fundo pelas as coisas que importam? Até que estas coisas fiquem claras para você o sucesso será difícil de alcançar.
O sucesso pessoal pode ser um pouco ilusório fora de contexto. Então este artigo provavelmente será inquietante e até útil porém incompleto. A parte dois vai lidar com o contexto. O contexto que eu usarei é a Igreja local, mas você pode aplicar os princípios para outros ambientes também. Fique atento para a parte 2. Por enquanto, eu o convido a mergulhar no conteúdo e, particularmente, nas perguntas.
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Liderança Ministerial é uma publicação periódica sem vínculo denominacional com o objetivo de compartilhar artigos de interesse para membros da liderança de sua Igreja. Para solicitar sua inclusão ou exclusão da lista de distribuição, escreva para wzuccherato@terra.com.br
Tradução para o português Silvia Giusti. Editor e revisor, Wilson R. Zuccherato
Texto originalmente publicado em inglês por The Pastor’s Coach – setembro de 2010. Acesse diretamente o site do autor (em inglês) em http://leadsharp.org
O LUGAR DA HONRA
(Palavra do Pr. Aluízio Silva)
“Pagai a todos o que lhes é devido: a quem tributo, tributo; a quem imposto, imposto; a quem respeito, respeito; a quem honra, honra” (Romanos 13.7)
Quando nós decidimos honrar, estamos plantando uma semente em nossa própria vida. Muitos pensam que a honra é um serviço a outros, mas a honra é um serviço que prestamos a nós mesmos. A honra é a semente para o êxito. E o êxito é a semente para a prosperidade. Quando você é ruim com alguém, está plantando uma semente e certamente vai colher seu fruto. Na esquina da vida, na curva da história, alguém também vai ser ruim com você. E quando você é ruim com alguém que foi bom com você, aí a sua casa toda entra debaixo de maldição (Pv 17.13).
A visão de que cada crente é um ministro precisa ser equilibrada. Alguns se apegam a esse princípio para dar lugar ao orgulho e desonrar os líderes. Deus levantou líderes em Sua casa e tais líderes devem ser honrados (Fp 2.29). Muitas vezes, o líder está se doando, investindo sua vida e seu tempo, e um liderado magoado, ferido, projeta tudo isso no líder, falando mal dele e tratando-o com críticas e palavras duras. Agindo assim, ele está retribuindo com o mal o bem que recebeu. E quando faz isso, a maldição se instala em sua casa e não sai de lá: um belo dia ele se tornará líder e alguém vai fazer a mesma coisa com ele.
Olhe para trás! Analise a sua história e veja se em algum momento o princípio da honra foi quebrado. Você não vai deixar de colher o bem que você fez, porque está escrito: “Não vos enganeis: de Deus não se zomba; pois aquilo que o homem semear, isso também ceifará” (Gl 6.7). Todavia, muitas vezes essa colheita do bem será através de outra pessoa que Deus levantará em sua vida e não daquele a quem você ajudou diretamente. Quando os homens a quem você serve não o honram, Deus mesmo vai honrar você (1Sm 2.30). Não há como fugir desse princípio. Ou você vai ser honrado por alguém a quem você honra, ou Deus vai levantar outra pessoa que, gratuitamente, decidirá honrar você.
Vivemos em meio a uma geração que desonra, que não respeita mais os idosos, as autoridades, os pais, os líderes espirituais. Portanto, a igreja precisa ser uma referência para que, quando as pessoas entrarem aqui, elas percebam que entraram num lugar diferente, onde funcionam princípios que o mundo ignora.
Nós vamos ser pessoas saudáveis, porque Deus está restaurando algo que foi perdido: a honra! Se não restaurarmos esse princípio, a igreja vai se tornar um lugar insuportável de se viver. Quero desafiar você a oferecer sua vida como modelo de alguém que honra, que sustenta os princípios que regem o reino de Deus. Você é o reflexo do seu povo e o seu povo é a sua expressão. Os liderados se tornam o que o líder é. Se o líder vive em desonra, o povo também viverá.
Você nunca vai ter dificuldade de caminhar com um líder que você honra e respeita. E há momentos em nossa vida em que precisamos de uma palavra de honra, que aumente nossa auto-estima. Portanto, podemos ministrar honra aos outros através de palavras e do reconhecimento público. As honras públicas mudam histórias. As honras sociais mudam ministérios. Toda honra verdadeira produz mudanças profundas. Vejamos algumas maneiras de caminhar no princípio da honra:
1- É preciso respeitar o protocolo
Cada lugar e ocasião exigem um protocolo. Dependendo da posição em que a pessoa se encontra, existe uma maneira correta de tratá-la. Praticamente todo o livro de Provérbios fala sobre protocolo, sobre como devemos proceder em várias situações da vida. O protocolo nos leva mais longe do que a sabedoria. Você pode ser um gênio, mas precisa aprender a honrar as leis de uma casa. Pessoas e ambientes são diferentes e todo ambiente tem um protocolo. Obedecer aos protocolos da casa é uma questão de honra. Existem protocolos que não podem ser quebrados, mas devem ser obedecidos. Isso quer dizer que você precisa se adaptar às necessidades, pois a obediência ao protocolo é a prova da honra. Há pessoas com mentes brilhantes, mas que não conseguem exercer influência porque não sabem obedecer a protocolos. Vejamos alguns tipos de protocolos:
a) Protocolo de Tratamento
Se você está na sala de aula, deve chamar seu instrutor de “professor” ou “mestre”. Se vai a um consultório médico, deve chamar o médico que o atende de “doutor”. Ao se dirigir ao presidente da república, deve chamá-lo de Vossa Excelência seguido do nome. Se vai falar com um pastor de sua igreja, da mesma forma deve chamá-lo pelo título seguido do nome. Ao falar com alguém de mais idade ou que ocupa uma posição acima da sua, deve usar “senhor” ou “senhora”. No contexto da igreja, substituímos o “senhor” e “senhora” por “irmão” e “irmã”, porque somos uma irmandade e temos a mesma filiação.
b) Protocolo de Roupas
Quando você é convidado para um casamento, deve vestir-se com traje social. Se o convite é para um churrasco, deve vestir-se de “esporte fino” ou “esporte”, dependendo do horário e da programação. Para ir à praia, vá bem à vontade e use roupas de banho. Em um tribunal de justiça ou uma repartição pública, não se pode entrar de bermuda e chinelo. Se você vai receber alguém de honra em sua casa, deve vestir-se de maneira a honrar o visitante. Dependendo da ocasião, do local ou da pessoa com quem se encontrará, a maneira de vestir será diferenciada.
c) O Protocolo das palavras mágicas que foram esquecidas
Cumprimento: “Bom dia!” “Boa tarde!”. As pessoas entram e saem dos ambientes e ignoram a presença dos outros; Pedido de permissão: “Com licença”, para passar entre as pessoas ou pegar algo que está em suas mãos;
Gentileza ao pedir: “Por favor”;
Agradecimento’: “Muito obrigado”.
O que você acha que aconteceria se as pessoas se tratassem assim? Isso mudaria muita coisa nos relacionamentos. Nossa geração tende a desprezar todo tipo de tradição e formalidade como se tudo fosse negativo, mas não é. Informalidade demais é um problema. Porque quem desrespeita você não o ouvirá quando você falar. Alguém pode nos criticar por isso, e até achar um exagero da nossa parte, mas o que estamos fazendo é apenas aplicando a Palavra de Deus quando diz que nós devemos viver no princípio da honra e do respeito (Rm 13.7).
2- Honramos através da gratidão (1 Ts 5.18)
A vontade de Deus é que nós, seus filhos, sejamos modelos de gratidão e que possamos encontrar uma razão para agradecer em todas as circunstâncias de nossa vida. Mas, pelos ensinos de Jesus, parece-nos que de cada dez pessoas abençoadas, apenas uma tem a atitude de voltar para agradecer (Lc 17.11-19). Gratidão é algo mais poderoso do que você possa imaginar; ela pode abrir portas pelas quais você nunca imaginou que fosse capaz de entrar. A gratidão pode colocar você diante de reis e autoridades.
Toda pessoa ingrata mais cedo ou mais tarde vai cair no princípio da desonra. E o problema é quando você desonra, as portas se fecham para você. Muita gente ainda não entende porque, repentinamente, algumas portas se fecham sem explicação. Mas se vasculharem as atitudes do passado, encontrarão um histórico de ingratidão em algum ponto da vida. Pessoas que honram são pessoas agradecidas. Somos gratos quando espontaneamente nos sentimos devedores. E a Palavra de Deus nos diz para pagarmos a todos o que é devido (Rm 13.7-8). O que devemos ao nosso irmão? Somos gratos quando reconhecemos que o irmão nos foi enviado por Deus e o abençoamos. (Lc 13.35).
3- Honramos reconhecendo a autoridade
Não há como você honrar se não reconhece a autoridade de Deus na vida do outro. A Bíblia nos apresenta um exemplo muito bom na pessoa de Davi e seus guerreiros. Você sabia que os guerreiros de Davi eram muito mais hábeis do que ele e que faziam coisas que Davi nunca fez? (2 Sm 23.8-12). Eles eram de fato grandes guerreiros! Davi tinha um excelente comando, e até começou matando um gigante, mas nunca matou sozinho 800 homens. Portanto, minha pergunta é: “Por que esses homens se submeteram à liderança de Davi?” A resposta é: porque eles enxergavam em Davi uma autoridade espiritual sobre a vida deles. Você tem que reconhecer a autoridade de uma pessoa e decidir se colocar debaixo dela. Muita gente só quer se submeter a alguém que possua habilidades maiores que as suas. Mas o requisito para nos submetermos a alguém é a revelação de que Deus colocou aquela pessoa sobre a nossa vida. Isso muda tudo! Sem essa revelação, a honra se torna algo quase impossível, porque nos tornamos incapazes de honrar a quem não reconhecemos.
Se você quer andar em honra, precisa estabelecer o nível de honra em que você quer andar. A honra é como uma estrada de mão dupla: na mesma medida em que vai, ela volta. À medida que eu honro, serei honrado. Muitas pessoas não são honradas porque não têm a cultura, o hábito de honrar naturalmente. E como elas não honram, a honra foge delas. A honra vem por um princípio, mas ela tem que ser transformada num espírito que moverá nossa vida. Deus quer levantar nesse tempo uma igreja honrada.
4- Honramos servindo (Jo 13.4-17)
Quem honra serve. Quem não serve não honra. O Senhor Jesus, na última ceia, tomou uma bacia e uma toalha e teve que ensinar os discípulos a honra pelo serviço. Porque, apesar de todos afirmarem categoricamente que ele era o Messias, ninguém se dignou a lavar seus pés. Você pode imaginar o constrangimento que foi ter Jesus se abaixando para lavar os pés dos discípulos? O constrangimento foi tanto que Pedro não queria que Ele lavasse seus pés.
Servir no natural é uma forma de honrar também. Enquanto líder, você não deveria ficar esperando que ninguém viesse servi-lo, mas enquanto liderado, você jamais deveria perder a oportunidade de servir aos seus líderes.
5- Honramos quando oramos (1Tm 2.1-2)
Nós temos uma obrigação diante de Deus Pai: orar por todas as pessoas que estão investidas de autoridade. Isso inclui a nossa liderança. Seu coração não se liga a alguém por quem você não ora. Portanto, crie o hábito de orar por aqueles que estão sobre a sua vida.
Existem muitas formas de honrar e não posso mencionar todas. Mas quando seu coração está sob o princípio da honra, você encontra inúmeras maneiras de honrar. Algumas maneiras pelas quais podemos honrar são: abençoando financeiramente, dando presentes, elogiando, honrando publicamente, honrando a presença ou a ausência.
Nós devemos procurar formas e oportunidades para honrar uns aos outros. Sabe por que em muitas igrejas as pessoas não querem liderar? Porque em muitos lugares, quando você se torna líder, isso é sinal de sofrimento, de humilhação, de gente criticando e pisando em você. Isso acontece porque as pessoas perderam completamente a noção da honra.
Mas, vamos restaurar algo que vai atrair gente de todos os lugares. As pessoas virão de longe querendo ser um líder em nossa igreja. Porque o líder terá a honra de líder. O pastor terá a honra de pastor. O discipulador terá a honra de discipulador! Quando começarem a perceber que nós nos tratamos de maneira diferente, nos respeitamos e nos consideramos mutuamente, todos vão querer fazer parte dessa igreja, desse discipulado e dessa célula.
No livro “ O Monge e o executivo”, aprendi que para tudo em nossa vida temos uma escolha, não somos obrigados a fazer nada. Mas para algo mudar, temos que ter a iniciativa, querer mudar. Assim como uma frase marcou a minha vida nesse livro eu deixo essa mensagem pra você...
“TUDO COMEÇA COM UMA ESCOLHA!!!!”
Abraços,
“Pagai a todos o que lhes é devido: a quem tributo, tributo; a quem imposto, imposto; a quem respeito, respeito; a quem honra, honra” (Romanos 13.7)
Quando nós decidimos honrar, estamos plantando uma semente em nossa própria vida. Muitos pensam que a honra é um serviço a outros, mas a honra é um serviço que prestamos a nós mesmos. A honra é a semente para o êxito. E o êxito é a semente para a prosperidade. Quando você é ruim com alguém, está plantando uma semente e certamente vai colher seu fruto. Na esquina da vida, na curva da história, alguém também vai ser ruim com você. E quando você é ruim com alguém que foi bom com você, aí a sua casa toda entra debaixo de maldição (Pv 17.13).
A visão de que cada crente é um ministro precisa ser equilibrada. Alguns se apegam a esse princípio para dar lugar ao orgulho e desonrar os líderes. Deus levantou líderes em Sua casa e tais líderes devem ser honrados (Fp 2.29). Muitas vezes, o líder está se doando, investindo sua vida e seu tempo, e um liderado magoado, ferido, projeta tudo isso no líder, falando mal dele e tratando-o com críticas e palavras duras. Agindo assim, ele está retribuindo com o mal o bem que recebeu. E quando faz isso, a maldição se instala em sua casa e não sai de lá: um belo dia ele se tornará líder e alguém vai fazer a mesma coisa com ele.
Olhe para trás! Analise a sua história e veja se em algum momento o princípio da honra foi quebrado. Você não vai deixar de colher o bem que você fez, porque está escrito: “Não vos enganeis: de Deus não se zomba; pois aquilo que o homem semear, isso também ceifará” (Gl 6.7). Todavia, muitas vezes essa colheita do bem será através de outra pessoa que Deus levantará em sua vida e não daquele a quem você ajudou diretamente. Quando os homens a quem você serve não o honram, Deus mesmo vai honrar você (1Sm 2.30). Não há como fugir desse princípio. Ou você vai ser honrado por alguém a quem você honra, ou Deus vai levantar outra pessoa que, gratuitamente, decidirá honrar você.
Vivemos em meio a uma geração que desonra, que não respeita mais os idosos, as autoridades, os pais, os líderes espirituais. Portanto, a igreja precisa ser uma referência para que, quando as pessoas entrarem aqui, elas percebam que entraram num lugar diferente, onde funcionam princípios que o mundo ignora.
Nós vamos ser pessoas saudáveis, porque Deus está restaurando algo que foi perdido: a honra! Se não restaurarmos esse princípio, a igreja vai se tornar um lugar insuportável de se viver. Quero desafiar você a oferecer sua vida como modelo de alguém que honra, que sustenta os princípios que regem o reino de Deus. Você é o reflexo do seu povo e o seu povo é a sua expressão. Os liderados se tornam o que o líder é. Se o líder vive em desonra, o povo também viverá.
Você nunca vai ter dificuldade de caminhar com um líder que você honra e respeita. E há momentos em nossa vida em que precisamos de uma palavra de honra, que aumente nossa auto-estima. Portanto, podemos ministrar honra aos outros através de palavras e do reconhecimento público. As honras públicas mudam histórias. As honras sociais mudam ministérios. Toda honra verdadeira produz mudanças profundas. Vejamos algumas maneiras de caminhar no princípio da honra:
1- É preciso respeitar o protocolo
Cada lugar e ocasião exigem um protocolo. Dependendo da posição em que a pessoa se encontra, existe uma maneira correta de tratá-la. Praticamente todo o livro de Provérbios fala sobre protocolo, sobre como devemos proceder em várias situações da vida. O protocolo nos leva mais longe do que a sabedoria. Você pode ser um gênio, mas precisa aprender a honrar as leis de uma casa. Pessoas e ambientes são diferentes e todo ambiente tem um protocolo. Obedecer aos protocolos da casa é uma questão de honra. Existem protocolos que não podem ser quebrados, mas devem ser obedecidos. Isso quer dizer que você precisa se adaptar às necessidades, pois a obediência ao protocolo é a prova da honra. Há pessoas com mentes brilhantes, mas que não conseguem exercer influência porque não sabem obedecer a protocolos. Vejamos alguns tipos de protocolos:
a) Protocolo de Tratamento
Se você está na sala de aula, deve chamar seu instrutor de “professor” ou “mestre”. Se vai a um consultório médico, deve chamar o médico que o atende de “doutor”. Ao se dirigir ao presidente da república, deve chamá-lo de Vossa Excelência seguido do nome. Se vai falar com um pastor de sua igreja, da mesma forma deve chamá-lo pelo título seguido do nome. Ao falar com alguém de mais idade ou que ocupa uma posição acima da sua, deve usar “senhor” ou “senhora”. No contexto da igreja, substituímos o “senhor” e “senhora” por “irmão” e “irmã”, porque somos uma irmandade e temos a mesma filiação.
b) Protocolo de Roupas
Quando você é convidado para um casamento, deve vestir-se com traje social. Se o convite é para um churrasco, deve vestir-se de “esporte fino” ou “esporte”, dependendo do horário e da programação. Para ir à praia, vá bem à vontade e use roupas de banho. Em um tribunal de justiça ou uma repartição pública, não se pode entrar de bermuda e chinelo. Se você vai receber alguém de honra em sua casa, deve vestir-se de maneira a honrar o visitante. Dependendo da ocasião, do local ou da pessoa com quem se encontrará, a maneira de vestir será diferenciada.
c) O Protocolo das palavras mágicas que foram esquecidas
Cumprimento: “Bom dia!” “Boa tarde!”. As pessoas entram e saem dos ambientes e ignoram a presença dos outros; Pedido de permissão: “Com licença”, para passar entre as pessoas ou pegar algo que está em suas mãos;
Gentileza ao pedir: “Por favor”;
Agradecimento’: “Muito obrigado”.
O que você acha que aconteceria se as pessoas se tratassem assim? Isso mudaria muita coisa nos relacionamentos. Nossa geração tende a desprezar todo tipo de tradição e formalidade como se tudo fosse negativo, mas não é. Informalidade demais é um problema. Porque quem desrespeita você não o ouvirá quando você falar. Alguém pode nos criticar por isso, e até achar um exagero da nossa parte, mas o que estamos fazendo é apenas aplicando a Palavra de Deus quando diz que nós devemos viver no princípio da honra e do respeito (Rm 13.7).
2- Honramos através da gratidão (1 Ts 5.18)
A vontade de Deus é que nós, seus filhos, sejamos modelos de gratidão e que possamos encontrar uma razão para agradecer em todas as circunstâncias de nossa vida. Mas, pelos ensinos de Jesus, parece-nos que de cada dez pessoas abençoadas, apenas uma tem a atitude de voltar para agradecer (Lc 17.11-19). Gratidão é algo mais poderoso do que você possa imaginar; ela pode abrir portas pelas quais você nunca imaginou que fosse capaz de entrar. A gratidão pode colocar você diante de reis e autoridades.
Toda pessoa ingrata mais cedo ou mais tarde vai cair no princípio da desonra. E o problema é quando você desonra, as portas se fecham para você. Muita gente ainda não entende porque, repentinamente, algumas portas se fecham sem explicação. Mas se vasculharem as atitudes do passado, encontrarão um histórico de ingratidão em algum ponto da vida. Pessoas que honram são pessoas agradecidas. Somos gratos quando espontaneamente nos sentimos devedores. E a Palavra de Deus nos diz para pagarmos a todos o que é devido (Rm 13.7-8). O que devemos ao nosso irmão? Somos gratos quando reconhecemos que o irmão nos foi enviado por Deus e o abençoamos. (Lc 13.35).
3- Honramos reconhecendo a autoridade
Não há como você honrar se não reconhece a autoridade de Deus na vida do outro. A Bíblia nos apresenta um exemplo muito bom na pessoa de Davi e seus guerreiros. Você sabia que os guerreiros de Davi eram muito mais hábeis do que ele e que faziam coisas que Davi nunca fez? (2 Sm 23.8-12). Eles eram de fato grandes guerreiros! Davi tinha um excelente comando, e até começou matando um gigante, mas nunca matou sozinho 800 homens. Portanto, minha pergunta é: “Por que esses homens se submeteram à liderança de Davi?” A resposta é: porque eles enxergavam em Davi uma autoridade espiritual sobre a vida deles. Você tem que reconhecer a autoridade de uma pessoa e decidir se colocar debaixo dela. Muita gente só quer se submeter a alguém que possua habilidades maiores que as suas. Mas o requisito para nos submetermos a alguém é a revelação de que Deus colocou aquela pessoa sobre a nossa vida. Isso muda tudo! Sem essa revelação, a honra se torna algo quase impossível, porque nos tornamos incapazes de honrar a quem não reconhecemos.
Se você quer andar em honra, precisa estabelecer o nível de honra em que você quer andar. A honra é como uma estrada de mão dupla: na mesma medida em que vai, ela volta. À medida que eu honro, serei honrado. Muitas pessoas não são honradas porque não têm a cultura, o hábito de honrar naturalmente. E como elas não honram, a honra foge delas. A honra vem por um princípio, mas ela tem que ser transformada num espírito que moverá nossa vida. Deus quer levantar nesse tempo uma igreja honrada.
4- Honramos servindo (Jo 13.4-17)
Quem honra serve. Quem não serve não honra. O Senhor Jesus, na última ceia, tomou uma bacia e uma toalha e teve que ensinar os discípulos a honra pelo serviço. Porque, apesar de todos afirmarem categoricamente que ele era o Messias, ninguém se dignou a lavar seus pés. Você pode imaginar o constrangimento que foi ter Jesus se abaixando para lavar os pés dos discípulos? O constrangimento foi tanto que Pedro não queria que Ele lavasse seus pés.
Servir no natural é uma forma de honrar também. Enquanto líder, você não deveria ficar esperando que ninguém viesse servi-lo, mas enquanto liderado, você jamais deveria perder a oportunidade de servir aos seus líderes.
5- Honramos quando oramos (1Tm 2.1-2)
Nós temos uma obrigação diante de Deus Pai: orar por todas as pessoas que estão investidas de autoridade. Isso inclui a nossa liderança. Seu coração não se liga a alguém por quem você não ora. Portanto, crie o hábito de orar por aqueles que estão sobre a sua vida.
Existem muitas formas de honrar e não posso mencionar todas. Mas quando seu coração está sob o princípio da honra, você encontra inúmeras maneiras de honrar. Algumas maneiras pelas quais podemos honrar são: abençoando financeiramente, dando presentes, elogiando, honrando publicamente, honrando a presença ou a ausência.
Nós devemos procurar formas e oportunidades para honrar uns aos outros. Sabe por que em muitas igrejas as pessoas não querem liderar? Porque em muitos lugares, quando você se torna líder, isso é sinal de sofrimento, de humilhação, de gente criticando e pisando em você. Isso acontece porque as pessoas perderam completamente a noção da honra.
Mas, vamos restaurar algo que vai atrair gente de todos os lugares. As pessoas virão de longe querendo ser um líder em nossa igreja. Porque o líder terá a honra de líder. O pastor terá a honra de pastor. O discipulador terá a honra de discipulador! Quando começarem a perceber que nós nos tratamos de maneira diferente, nos respeitamos e nos consideramos mutuamente, todos vão querer fazer parte dessa igreja, desse discipulado e dessa célula.
No livro “ O Monge e o executivo”, aprendi que para tudo em nossa vida temos uma escolha, não somos obrigados a fazer nada. Mas para algo mudar, temos que ter a iniciativa, querer mudar. Assim como uma frase marcou a minha vida nesse livro eu deixo essa mensagem pra você...
“TUDO COMEÇA COM UMA ESCOLHA!!!!”
Abraços,
A LINHA DE CHEGADA
"Do mesmo modo que deve manter o corpo saudável e em boa forma, você precisa conservar o seu interior saudável, harmonioso e otimista." Daniel Goleman
Imagine quão frustrante e confuso seria participar de uma corrida sem que houvesse uma clara e definida linha de chegada. Como você poderia saber em que direção correr? Como você poderia evitar o desperdício dos seus esforços? Como você teria um impulso e motivação para seguir em frente, se você nem sequer sabe o que vai ter à sua frente?
Sem uma linha de chegada, não apenas você não saberia para onde estaria indo como também não haveria uma maneira de saber como chegar lá. Para correr tal corrida, você tem que saber onde é a linha de chegada e você tem que seguir um curso que lhe levará a um destino apontado.
O mesmo se aplica às realizações na vida. É importante e crucial que você saiba para onde você está indo e que saiba determinar o curso preciso da ação que poderá levá-lo ao lugar que você espera chegar. Uma vaga linha de chegada jamais poderá ser atravessada. Perguntas: Os seus esforços de hoje tem uma linha de chegada clara e definida? Estão os seus esforços lhe levando para uma direção mais aproximada do seu alvo? Ou você está apenas correndo em círculos? A realidade é que a única maneira que você pode ganhar essa corrida é sabendo exatamente para onde está correndo.
Nélio Da Silva
Para Meditação:
O temor do Senhor conduz à vida; aquele que o tem ficará satisfeito, e mal nenhum o vsitará. Provérbios 19:23
Imagine quão frustrante e confuso seria participar de uma corrida sem que houvesse uma clara e definida linha de chegada. Como você poderia saber em que direção correr? Como você poderia evitar o desperdício dos seus esforços? Como você teria um impulso e motivação para seguir em frente, se você nem sequer sabe o que vai ter à sua frente?
Sem uma linha de chegada, não apenas você não saberia para onde estaria indo como também não haveria uma maneira de saber como chegar lá. Para correr tal corrida, você tem que saber onde é a linha de chegada e você tem que seguir um curso que lhe levará a um destino apontado.
O mesmo se aplica às realizações na vida. É importante e crucial que você saiba para onde você está indo e que saiba determinar o curso preciso da ação que poderá levá-lo ao lugar que você espera chegar. Uma vaga linha de chegada jamais poderá ser atravessada. Perguntas: Os seus esforços de hoje tem uma linha de chegada clara e definida? Estão os seus esforços lhe levando para uma direção mais aproximada do seu alvo? Ou você está apenas correndo em círculos? A realidade é que a única maneira que você pode ganhar essa corrida é sabendo exatamente para onde está correndo.
Nélio Da Silva
Para Meditação:
O temor do Senhor conduz à vida; aquele que o tem ficará satisfeito, e mal nenhum o vsitará. Provérbios 19:23
quinta-feira, 30 de setembro de 2010
Porque retornar ao ENVOLVIMENTO ECUMÊNICO ?
Dino Arí Fernandes
Dentre as sérias decisões do Concílio Geral da Igreja Metodista, está a que retirou-a dos órgãos ecumênicos onde a Igreja Católica Romana e Religiões não cristãs fazem parte: CONIC, MOFIC, CESE e outros.
Às vésperas do próximo Concílio Geral, há movimentos inconformistas e de quem desrespeitou até ostensivamente tal decisão, clamando pelo retorno – que me faz pensar: PORQUE RETORNAR ?
O que ganharíamos como IGREJA METODISTA com isso ?
O que ganhamos de fato quando fazíamos parte de tais órgãos ?
Porque para os que não concordavam com as posturas do passado tinham que prestar obediência cega, calar-se diante de imposições de SDs e de líderes denominacionais ditos “mais cultos” ou “mais letrados”, obrigados a “curvarem-se” e realizarem cerimônias ditas “ecumênicas”, adotar liturgias estranhas a nossos princípios doutrinários e genuínas recomendações wesleyanas, ouvindo inúmeras vezes em tons críticos e dominadores: “OS INCOMODADOS QUE SE MUDEM”
É REALMENTE necessário voltar atrás e calar-se às injustiças eclesiais que nos foram impostas, à guisa de “ser bom para a imagem da Igreja Metodista e suas instituições” ?
Durante esse período de “cativeiro teológico e institucional” perdemos membresia, liderança expressiva na evangelização, discipulado, no real testemunho de vida no altar perante a sociedade, alimentamos os vazios de crescimento aos sons dos jargões “o que nos importa é qualidade e não quantidade” – quando, na verdade, as falácias nessa linha multiplicaram-se com desculpas de que “estamos fazendo um pastorado de manutenção”, com o desejo de se ter uma Igreja voltada apenas para “justificar um nome qualquer” – olhando o passado, envergonhando-se do presente e sem esperanças no futuro....
Vale à pena “pensar em voltar atrás” ?
Com toda a certeza para alguns “SIM” !!!
Afinal – uma igreja que cresce numericamente é complicado – principalmente para manter a “democracia” – pois é gente demais para ter que dar satisfação, prestar contas, dividir o poder de governo, “dar palpites” – enfim: GENTE DEMAIS É DIFICIL CONTROLAR !!!
Quanto menos gente.... MELHOR !!!
Menos preocupação missionária – e por falar em “missionária”, não precisamos (com pouca gente) nos preocupar com “O NOVO NASCIMENTO” como experiência “sobrenatural” – pois fica mais fácil explicar tudo cientificamente....
Menos gente... fica mais fácil manipular teologicamente – e certamente que nossos mestres e doutores terão mais espaços para “deitar suas sanhas filosóficas” – torna fácil “intelectualizar” mais nossa Igreja – afinal, ELA precisa ser da “elite” mais que “do povão”....
Muita gente é complicado, pois fica o “povão” querendo ir para concílios e neles querem falar, ocupam cargos com “idéias retrógradas” – que incomoda os mais “refinados”, e quando juntam-se em concentrações e movimentos cúlticos, logo começam a “bater palmas”, “erguem as mãos em oração”, “dançam ao som de musicas evangélicas mais modernas”, “cantam de forma mais livre”, introduzem sempre “outras novas musicas com letras mais livres e fáceis de compreender”, começam a “ter idéias expansionistas” abrindo pontos missionários, congregações, vão para os programas de rádio, inundam praças e jardins com cartazes com “slogans” de santidade e distribuem folhetos religiosos, oram por pessoas indiscriminadamente.... PERTURBAM MUITO !!!
Muita gente é complicado para a Igreja Metodista, pois é membresia nova e renovada, muitos vindos de outros redis até, que não aceita o homossexualismo como prática comum, ficam falando em “santidade bíblica” trocando experiências o tempo todo – e aí o negócio complica mais, pois vem com a história de que temos que combater o consumo de bebidas alcoólicas, ver o casamento em santidade, estimulam o casamento entre os que são da mesma fé, falam em dízimos, organizam reuniões de orações e estudos bíblicos nos lares, oram uns pelos outros.... e CRESCEM COMO COELHOS – CADA VEZ MAIS....
É complicado continuar crescendo, pois isso exige do pastor mais amor ao rebanho e aí também a coisa fica complicada... Afinal, como explicar que temos que “garantir” o emprego de “alguns” se novas safras de clérigos estão surgindo ?
Com crescimento numérico surgem outros que dizem terem “recebido o chamado de Deus para o ministério” – pessoas que preocupam-se com melhor preparo para a oratória, uso de parafernálias tecnológicas que atraem mais gente.... Aí... com crescimento maior ainda...
É COMPLICADO !!!
ANTES DE PENSAR EM RETORNAR – é bom indagar: PORQUE os inconformistas desrespeitaram as decisões do último Concílio Geral no tocante à saída da IM dos órgãos ecumênicos, sendo que no passado obrigaram TODOS a obedecerem-nas ?
Muitos deles sabem que DEPENDEM DOS ÓRGÃOS ECUMÊNICOS para manterem-se em seus empregos....
Uma das delegadas aqui da 3ª RE – no último Concílio Geral chorou bastante, pois tinha emprego num desses órgãos e VOTOU CONTRA a proposta pensando no seu sustento e de suas filhas....
E nós a elegemos para “PENSAR NA IGREJA METODISTA” e não em si mesma !!!
Será justo pensar meia no nosso bem estar “pessoal” do que no da Igreja Metodista como um todo ?
Será justo defender mais e melhor nossas “instituições” (principalmente as de ensino secular) do que o “povo metodista” (que é a causa da existência da Igreja Metodista) ?
É bom indagar: QUANTAS PESSOAS FORAM TRANSFORMADAS - de fato - PELO PODER DE DEUS – que a isso chamamos de NOVO NASCIMENTO – através de nossas instituições de ensino ?
Em contrapartida, quantos deixaram as fileiras de nossa Igreja Metodista por causa delas ?
Por elas muitos de nossas lideranças mentiram ao governo e à sociedade – ISSO É DE DEUS ?
Por elas muitos traíram ministérios....
Por elas muitos traíram casamentos, contratos civis, legislação pátria, compromissos missionários...
Com todo o respeito aos defensores do retorno da IM aos órgãos ecumênicos: VALE À PENA ?
Os que não apreciam minhas manifestações – perdoem-me, mas não posso omitir-me diante das confusões que propagam ao nosso povo entre: ECUMENISMO e DIALOGO INTER-RELIGIOSO (bem diferente), ECUMANISMO e EXUMANISMO e outros “ismos” mais – que na maioria dos casos visa muito mais seus personalismos do que a preocupação real com a Igreja Metodista que amamos – com todo o respeito !!!
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